면접

“면접"이란 면접자(면접관)와 피면접자가 질문과 대화를 통해 정보를 교류하는 활동을 말한다.

선발, 직위 분석, 교육 필요성 분석 등에 활용된다.

유형 #

면접자와 피면접자의 구성 #

집단 면접, 위원회 면접, 임원진 면접 등이 있다.

질문의 표준화 정도 #

구조화 면접, 비구조화 면접, 반구조화 면접 등이 있다.

면접의 내용 #

상황 면접, 행동 기술 면접, 스트레스 면접, 발표 면접 등이 있다.

절차 #

1. Ice breaking

인사, 참여자 소개, 면접의 목적과 진행에 관한 안내 등이 이루어진다.

2. 본론

가벼운 주제부터 시작하여 심층적인 내용으로 들어간다.

3. 마무리

면접 내용 정리, 향후 일정 수립, 인사 등이 이루어진다.