인적자원 유지

인적자원의 능력과 의욕을 보존하고 그들을 최대한 활용하기 위한 활동을 말한다. 충원과 개발이 원하는 인적자원을 얻기 위한 적극적인 활동이라면, 유지는 보유한 인적자원의 가치를 보존한 상태에서 그 활용도를 최대화하기 위한 소극적인 활동이다.

직무를 수행 과정에서 마주하는 환경을 관리하여 직무 수행으로 발생할 수 있는 인적자원 손실을 예방하고 성과를 향상시킬 수 있다. 직무 외적인 구성원의 업무 방해요인을 제거하는 데 도움을 줌으로써 성과 활동에 집중하도록 지원할 수 있다.

인적자원의 능력을 보존하는 활동으로는 안전 보건 관리가 있다. 조직몰입, 직무몰입을 향상시키는 활동으로는 직무 설계, 조직 문화 관리, 복리후생 관리 등이 있다.