복리후생

직무 수행과 직접 관련되지 않는 혜택을 제공함으로써 조직 구성원이 성과 행동에 몰입할 수 있도록 지원하는 활동을 말한다.

조직마다 시행하는 프로그램은 매우 다양하다. 일부는 법으로 시행이 강제되어 최소한의 수준이 정해져 있기도 하다. 아래와 같이 구분할 수 있다.

• 휴식 지원 ( 휴게시설, 식사나 간식, 휴양 시설)
• 출퇴근 지원 (교통비, 셔틀, 자동차, 운전기사)
• 교육 지원 (자기개발비, 학자금)
• 건강 지원 (건강보험료, 의료 혜택)
• 주거 지원 (기숙사, 주거비)
• 생활 지원 (어린이집, 여가 지원)
• 금융 지원 (퇴직금, 연금, 보험료, 학자금, 대출)