Organization Management

의의 #전략은 불확실한 상황 및 경쟁 환경 하에서 목표를 달성하기 위해 나아가야 할 방향 및 기본 방침을 의미한다.

기계적 조직은 조직이 마치 하나의 기계와 같이 사전에 정해진 규칙과 규정에 따라 절차대로 운영되는 특징을 갖는다.

조직의 목표 달성 정도를 나타내는 것으로, 효율성과 구분된다. 조직을 바라보는 관점에 따라 조직효과성의 기준이 달리질 수 있다. 조직효과성을 측정하기 위해 과정별 접근법, 경쟁가치모델, 이해관계자모델을 활용할 수 있다.

조직목표는 조직이 공유하는 목표이면서 달성하고자 하는 바람직한 상태이다. 조직은 목표 달성을 위해 존재하므로 매우 중요하다. 공언목표와 운영목표가 있다.

조직과 직접 혹은 간접적으로 상호작용하면서 관련을 갖는 사회적 집단을 이해관계자라 한다. 조직 내에서 이해관계자의 관심이 다르기 때문에 이해관계자별로 조직 유효성 기준도 매우 다르다